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猎头职位 人力资源总监
公司名称 某酒店集团
职位编号 JDJT01 年    薪 30-40万
所属行业 酒店.餐饮.旅游 职位类别 人力行政总务类
招聘人数 1 专业要求 人力资源类
工作地点 北京 外语要求 不限
性别要求 学    历 本科
发布日期2018-08-27
工作经验10年以上
岗位职责1.根据公司的发展战略,全面统筹规划公司人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计公司人力资源管理模式,包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立,推进公司股权激励方案的进程;
2.指导、组织制定公司各管理体系发展规划,不断完善公司组织架构,推进第二梯队人才建设,制定人资行政部年度工作目标、计划与预算方案,以确保人力资源组织效率;
3.审核公司人员编制和年度人力成本预算,合理规划和控制人力资源成本;
4.负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;
5.完善公司管理规章制度,制定标准化流程,改进公司福利政策,调动员工积极性;
6.协调各部门工作之间的冲突与矛盾,负责受理员工投诉、员工与公司劳动争议事宜并及时解决;
7.负责公司日常行政管理事务,监督公司各部办公耗材、固定资产、日常费用开支的管理,公司办公环境及日常运营保障工作;
8.审核公司行政、人事费用预算,监督预算的执行情况;
9.公司大型活动的组织安排,组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。
任职要求1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人事管理经验,三年以上五星级酒店人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、较好的领导决策能力、组织指挥能力、沟通协调能力、语言表达能力,熟悉劳动人事方面法律知识;
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。

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