猎头公司新闻
公司名称:
联 系 人:
电    话:
招聘需求:

快速提交简历

标    题: (姓名+意向职位+期望薪水)
联系电话:
粘贴简历到下面:
您现在的位置是:首页 > 新闻资讯 > 行业资讯

农业发展关键是吸引优秀人才

发布时间:2018-01-31



 

 

2018129日,科技部副部长徐南平在回答记者提问时表示,示范区定位是创新驱动发展的先行区和农业供给侧结构性改革的试验区,供给侧结构性改革实际上就是高质量发展。高端人才是推动高质量发展很关键的因素。在农业发展、示范区建设过程中,提出创新高地的同时提出人才高地和产业高地。要建设创新高地就要吸引高端的人才,有了高端人才和高素质,才能促进产业走向高端。

最近召开的中央农村工作会议提出,实施乡村振兴战略“是中国特色社会主义进入新时代做好‘三农’工作的总抓手。”乡村振兴战略要见实效,需要一批真正懂农业、爱农村的人去落实。“70后不想种地,80后不会种地,90后不谈种地。”这句网络流行语道出了农村日益严重的“空心化”现象。长期以来,由于农村地区的本土人才“反哺”不足,外部人才参与农村工作的共赢机制不健全,农村人才外流较多,“三农”工作队伍人员不足、视野不宽、年龄老化、素质偏低、本领恐慌等问题突出。

乡村振兴急需哪些人才?主要包括懂农村发展规划,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求筹划工作,完善乡村治理体系的复合型人才;懂农业技术,能将现代农业新技术新工艺和本地的种养殖业结合起来的技术型人才;懂农业营销,熟悉农村电子商务,能够提高农民的市场经营水平的经营型人才。

如何留住本地农业人才,同时吸引外来人才到农村去,急需舆论引导和政策助力。比如,对返乡务农大学生,政策要支持,社会氛围要鼓励,让他们看到现代农业的美好前景;对种养大户、经纪人、合作社骨干,需要整合各类农村培训就业资源,综合配套土地流转、土地治理、农产品加工、小额信贷等相关政策,提高政策的含金量和种粮的比较效益,真正把农民由身份的象征上升为国家产业经济中的一种职业,让农业人才有尊严、有信心地投入“三农”事业。

在农村的各类人才中,农民工返乡创业人才重要。这些长期在外打拼的农民工,积累了丰富的经验和经济基础,拥有一技之长。他们对家乡有感情,会利用已有的熟人网络,带动亲戚、朋友一起创业,帮助父老乡亲脱贫致富。比如重庆市出台引导和鼓励农民工返乡创业的意见、促进农民工等人员返乡创业等扶持政策,在行业准入、行政审批、税费减免、综合服务等给予支持,为47个农民工返乡创业重点企业贴息1483万元。2017年农民工返乡创业人数达53万人,返乡创办经济实体39.5万户,吸纳就业172万人。

未来农村对科学家和技术专家的数量和质量需求将是空前的。学校要号召当代大学生传承老一辈沈农人立志兴农的精神,认识到农业领域的进步和创新需要大量有知识、有志向的大学生来引领。没有热爱是做不了农业的。走进如今的中国农村,近观农业,我们看到随着农户收入成分的多元化,国家城镇化进程加快,农业技术革新对劳动力的解放,很多青壮年劳动力放弃了曾经热爱的土地,选择进城务工。“未来的地由谁来种”的话题已经变得越来越沉重。应该说未来农业的最大危机是人才,未来的农业大学生应是摆脱这一危机的最佳人选。但能有多少学生走进农村担此重任,还要取决于他们对行业发展、对自身能力有多大自信以及对农村有多深感情。这种感情和自信是一种能力,这种能力是需要思想政治教育和行业培养两个层面共同锻炼和培养的。

成事创业需要过硬的平台,完善的机制,强大的保障,广阔的空间,在“人才是第一资源”理念越来越深入人心的今天,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村人才队伍,应该成为乡村振兴战略的关键所在。