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江西对人力资源服务业加强引导加大激励

发布时间:2018-09-26



 

尚贤达猎头顾问了解到,日前,江西省下发《江西省人民政府关于加快人力资源服务业发展的意见》,加强规划引领、产业引导、政策扶持、环境营造,通过建设人力资源服务产业园,推动人力资源服务业向专业化、信息化、产业化、国际化方向创新发展,打造人才引进新高地和经济发展新增长极。要大力培育发展各类人力资源服务机构,引进、集聚国内外知名机构和高端人才,大幅提升人力资源服务业竞争力。

意见提出了江西省人力资源服务业发展目标,力争到2020年,全省人力资源服务机构总数达到1300家,产业规模达到700亿元,培育行业龙头企业和知名机构30家,行业领军企业3-4家,争取5年内产生上市公司1-2家;引进部分国(境)内外高端企业和国家级行业领军企业;从业人员总量超过2万人,行业领军人才达到300人左右。

在政策激励措施方面,对获得国家级行业领军企业荣誉称号的人力资源服务企业,并在江西服务期满3年以上,由省财政一次性奖励100万元。引进知名人力资源服务企业。鼓励兴办小微人力资源服务企业。支持人力资源服务企业兼并重组。鼓励人力资源服务企业做大做强。大力提升中国南昌人力资源服务产业园发展水平。促进人力资源服务业态和产品创新,开展“互联网+人力资源服务”行动。支持建设人力资源服务孵化基地。拓宽投融资渠道。加强行业高层次人才队伍建设,制定实施人力资源服务业领军人才培养计划,建设一支素质优良、结构合理的人力资源服务业人才队伍。

对用人单位委托人力资源服务机构成功开展招才引智的,由同级财政给予寻访费补贴,其中引进中国科学院、中国工程院院士,每人补贴50万元;引进国际相关领域著名专家,“千人计划”“万人计划”“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中科院“百人计划”等国家重大人才工程入选人员,享受国务院特殊津贴的专家,每人补贴30万元;引进省部级重大人才工程入选人员,每人补贴15万元;引进具有正高级专业技术资格。设立省级人力资源服务业发展专项扶持资金。从2018年起,省财政每年预算安排资金2000万元。