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深圳为加快人力资源服务业发展加注动力

发布时间:2018-11-01



 

 

     日前,深圳出台《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》,每年拟投入8000多万元,支持深圳人力资源服务业发展。

深圳计划到2022年,全市人力资源服务机构数量达到1000家左右,总产值达到1000亿元;培育10家年产值30亿元至50亿元的人力资源服务龙头骨干企业

深圳将积极引进国(境)内外知名人力资源服务机构,对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构总部迁入本市的,经报市政府审定,分别给予1000万元、800万元、500万元落户奖励。

对于深圳人力资源服务机构在海外市场或沪深证券交易所上市、全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的,分别给予200万元、100万元奖励。人力资源服务机构推荐引进人才的,根据人才伯乐奖规定,经评估可给予最高300万元奖励等。

深圳支持多渠道、多方式引进和培养行业高层次人才,定期选派人力资源服务业中高级人才到国内、国(境)外著名专业院校、知名人力资源服务企业学习培训,促使更多人才向人力资源服务业聚集.加强人力资源服务行业的数据分析应用和信息共享。

另外,对人力资源服务机构运用云计算、大数据、移动互联网、人工智能等新技术,创新服务产品和模式、拓展服务渠道,促进行业创新发展、融合发展的,给予资助。

鼓励人力资源服务机构发展高级人才寻访(猎头)、人才测评、服务外包、薪酬管理、人力资源管理咨询、人力资源管理软件等高端业态和产品,拓展服务领域,提升服务质量。

鼓励人力资源服务机构开展服务产品及新兴业态的标准化研究及体系建设。对参与标准研究、制定和修订、承担国内外标准化专业机构及组织重大标准化国际交流等活动的,给予资助。

本市新设立的人力资源服务机构租赁自用办公用房(不包括附属和配套用房),可享受租金的50%连续最长不超过12个月租房补助,实际租赁价格高于市场指导价的,按市场指导价计算租房补助,最高补助不超过100万元。人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园,可享受期限连续最长不超过48个月的场地租金补贴或减免。