猎头公司新闻
公司名称:
联 系 人:
电    话:
招聘需求:

快速提交简历

标    题: (姓名+意向职位+期望薪水)
联系电话:
粘贴简历到下面:
您现在的位置是:首页 > 新闻资讯 > 行业资讯

游戏电竞行业人才的市场需求和培养

发布时间:2019-02-12



 

目前,中国的电竞用户已超过两亿,2022年杭州亚运会,电竞项目将被列为比赛正式项目。据悉,2018年中国电竞市场规模只有84.8亿元,预计到2020年,电竞全产业链产值将达到211亿元。电竞体育文化娱乐产业极具价值潜力,更面临巨大的人才缺口,极大限制了行业发展。

人才紧缺成为阻碍电竞行业发展的主要原因之一,同时,现有从业者专业性不足也制约了人才培养和产业发展。电竞行业的现有从业者仅5万人,岗位空缺则已高达26万,到2020年缺口将扩大至50万。

现有从业者主要来自两个渠道,退役的职业选手和传统体育行业人才,但存在素质不高,无法适应企业的需求。电竞行业缺的不是缺职业选手,而是具备专业素质的人才,目前的培养方向却“跑偏了”。很多学生误以为电竞专业就是正大光明地打游戏,家长也反对网瘾少年们报考,甚至有些学校或机构也认为电竞教育就是培养职业选手,在教学中过于重视“打游戏”。

电竞行业需要哪些人才?

除了职业选手以外,电竞游戏研发、电竞赛事主持、赛事解说、赛事组织运营、电竞多媒体视频制作、电竞技能训练等岗位是人才紧缺的集中领域。

一方面电竞产业发展需要职业管理人才,如电竞俱乐部、电竞运动馆经理,赛事运营经理等。他们将承担着产业规范化管理和实现商业化闭环的重担,从事塔建运转良好的电竞体育生态;另一方面,电竞产业的发展除更需要职业经营管理人才外,更需要电竞产业核心基础人才,即电竞运动员、教练、裁判、赛事解说等。电竞核心基础人才是电竞产业发展的基石。电子竞技运动与管理”这个教育部赋予的专业名称看,“电竞产业的核心是赛事活动,首要培养电竞赛事运营相关的管理人才”,是电竞学历教育人才培养定位。

学历教育主要使学生掌握电子竞技基本理论知识和专业技能,培养电子竞技运动竞赛、教练、裁判、解说与主播、赛事(活动)组织与管理等工作的高素质的应用型职业技术人才。短期培训班主要解决有一定理论基础或技能,通过短期培训解决如何提高或达标的问题。运动员竞赛技能提高,要通过专业训练队或职业队训练来完成。本科院校面向大学生开设电竞课,适应泛娱乐电竞知识普及,意在正确引导,为电竞辅助链条产业(软硬件研发、项目宣传策划)输送中高端人才。总之,深化构建以学历教育、职业教育、大众教育三个维度为核心的电竞人才培养体系,为电竞行业产业培养一线赛事运营与管理人才是电竞教育的根本任务。

电子竞技专业不是教学生打游戏,而是针对游戏管理、策划、节目制作、赛事主办等全流程培养复合型人才。电竞教育者更应瞄准这几方面的人才培养需求,将教学重点从“打游戏”,转向针对管理、策划、内容制作、赛事运营等全产业链复合型人才的培养上。

当前电竞人才的培养途径有哪些?

1、高校新开设的电竞院校与专业。中国教育部于20169月开放电竞专业,距今刚好两年时间。有业内人士向易体网透露,2019年电竞本科院校将达到20多所,专科院校将超过200所。

2、民间的培训机构

3、俱乐部或企业的内部培训。培训是一块值得挖掘的大蛋糕已是行业公认准则,分布在电竞产业链上的各个企业出于自身发展的需求,或多或少都会涉及到培训业务。其中以解说、主播占据最大比例。

受制于人才培养周期较长的限制,专业院校培养的人才还未走入电竞市场,不过经过企业内部培训的许多人倒是已经涉身行业。目前大多数KPL电竞解说都是通过培训筛选出来的,KPL每年会举办两次王者荣耀解说青训营,为潜在官方解说和主持人做专业培训。整个过程贯穿着学习、实战、淘汰的机制,只有最合适与优秀的人才留在最后。

目前电竞教育培养存在哪些问题?

1、学校与教育机构在课程设置上没有针对性,囊括了几乎所有产业岗位的知识内容,存在泛而不精的问题。

2、电竞专业教育教学还面临师资紧缺、没有参考教材的窘境。熟悉市场和企业需求的一线岗位人才稀缺,没有专司教育的时间和精力,而高校教授普遍不懂电竞。相比于传统职业,新兴的电竞职业缺乏岗位工作标准和人才培训标准,更缺乏社会给予足够的肯定。于是,企业、机构自发地组织联合教育专家、教授,以科学的研究方法,考察总结了几十家头部企业的成功经验,编写行业标准和专业教材。目前,全国高职电子竞技运动与管理专业教学标准制定专家组已着手启动了相关教学标准的制定工作。

3、教育没有市场那么速战速决,整个电竞产业尚且太年轻、底蕴不足,社会认同度更有待提升,因此需要给它留点时间。

4、因为与其他传统体育项目而言,电竞是没有"上层建筑"的,没有国际电竞类的组织,也没有国家电竞协会这样的官方组织。即便是有地方性的协会,其设立的行业标准,权威性与可接受度也要打上一个大大的问号。

5、物色电竞从业者的困难。从上学到工作,有时间打游戏的也就大学和读研的几年时光,这也是电竞俱乐部喜欢的年龄层次。但是,不论学校里游戏打得如何出神入化,等到毕业选择工作的时候,很少有家长能够理解这个行业。多数同学还是会选择听父母的话,找一份安稳的工作,从此便离开了电竞行业。这是目前电竞俱乐部招人难的主要原因,但是随着中国大学电竞专业的开设,这个问题在一定程度上得到了解决。

目前国内专科大学院校的电子竞技与管理,更倾向于往俱乐部从业方向培养,比如说选手、教练、领队战术分析师、大数据分析师等。而本科院校则更加侧重于往解说、主播、导播等方向培养。

游戏电竞行业的人才要求是什么?

高技能、高经验、高职业素养,及创新能力的要求,是目前游戏企业选用人才的重要考核标准。游戏开发类职位的硬性要求集中在开发语言的掌握上,而游戏设计类职位则对Photoshop与手绘等美术基础有较高要求。同时,43.7%的游戏企业在招聘中要求从业人员具备1年及以上工作经验,24.3%的游戏企业要求在3年及以上。这不仅是企业成本的需求,也强调在人才培养的同时,更加注重教育结合产业实践。

创造力和创意是游戏产业的新鲜血液,游戏企业对游戏玩法与美术表现上的创新要求更为明显,游戏设计对创新能力的要求达到48%,游戏策划则要求39.3%,这主要是因为目前游戏市场同质化问题仍严重,创新产品稀缺,直接影响着游戏产品的市场竞争力。

游戏电竞行业人才需求哪些地方最多?

国内游戏电竞人才整体需求分布,北京、上海、广州、成都、深圳的人才需求量占国内整体需求的半数以上,值得一提的是,成都的游戏人才需求超过深圳位居第四。成都的地方政策也给予了当地游戏产业极大的支持,在游戏产业发展的同时也直接促进了人才方面的需求。游戏开发与游戏运营类职位的需求数量合计占比超过整体的7成以上。从不同地区观察,研发需求比例最高的地区是武汉,而最低的是苏州。

亚运会英雄联盟电子体育表演项目“国家队”总教练,本身也是职业选手出身的阿布表示,坚决反对由学校来培养职业选手。“第一,这条路太窄,如果不能为学生准备好退路,建议不要孤注一掷。第二,电竞专业生涯有着严苛的年龄限制。学生毕业即失业,一般22岁大学毕业已经是职业选手退役的年纪了。第三,打职业不等于没日没夜地打游戏。”游戏市场更新换代很快,一旦一个游戏的活跃周期过去了,该项目的职业选手也跟着过气了。而业内资深人士均表示,尚未发现能身兼多个游戏项目的选手。

这也值得每位想进入游戏电竞行业人员们思考!