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游戏行业产值稳步增长,高端人才需求存较大缺口

发布时间:2019-03-01



游戏产业作为互联网信息产业中的重要组成部分。据《中国游戏产业报告》近三年的数据显示,游戏总产值及用户规模在逐年增长:

2016年:网民中网络游戏用户规模达到3.91亿,较2014年底增长了2562万,占整体网民的56.9%,其中手机网络游戏用户规模为2.79亿,较2014年底增长了3105万,占手机网民的45.1%

2017:年中国游戏产业规模实现1655.7亿元,同比增长17.7%;自主研发的网络游戏达到1182.5亿元,同比增长19.9%;移动游戏用户规模达5.28亿,同比增长15.9%;全年海外市场销售达到72.35亿元。

2018年:客户端游戏用户数量约1.5亿,与2016年基本持平;移动游戏用户约4.6亿,同比增长9.0%;网页游戏用户约2.4亿,同比下降2.0%

最近,尚贤达猎头公司结合近三年游戏行业猎头项目与《中国游戏产业报告》,对游戏猎头项目中所推荐的人才学历占比,薪酬、岗位需求做了个初步统计。

 2016-2018年,尚贤达猎头公司游戏猎头项目组共成功推荐游戏行业各岗位高端人才共计103人,实现毛收1153.6万,以下为尚贤达猎头公司所推荐的游戏行业人才的薪酬、学历、统计表

 

游戏行业人才岗位薪酬分布表

序号

游戏行业部分岗位

薪酬大致范围

1

资深算法工程师

35-40

2

数值策划

15-20

3

引擎开发工程师

40-50

4

客户端主程

30-40

5

主美

35-40

6

服务端主程

35-40

7

3D动画师

20-30

8

游戏运营总监

40-50

9

Java架构师/

35-40

 

游戏行业人才岗位占比

序号

游戏人才类别

占比

1

游戏美术人才

27%

2

游戏开发程序员

23%

3

游戏策划

18%

4

游戏产品运营

9%

5

游戏测试

6%

6

市场人员

4%

7

其它人员(推广,客服,其它)

13

 

游戏行业人才需求学历占比

序号

学历

占比

1

博士

5%

2

硕士

25

3

本科

55%

4

大专

11%

 

综合尚贤达历年的游戏猎头项目的数据,未来2-3年内游戏行业竞争激烈,监管趋严,但国内游戏市场规模、游戏行业产值、从业人员数量、游戏用户规模都在呈现逐年增长趋势。

同时网络游戏行业人才需求会呈以下一些新特点:

1、高端人才需求存较大缺口

由于我国游戏产业起步较晚,整体发展仍然相对滞后,目前我国开设专门游戏专业的院校还不是很普遍,人才培养速度跟不上市场需求,游戏产业的加速发展,造成了人才结构性严重不足,使近年来我国游戏行业人才缺口越来越大。

2、平均薪酬在逐步提高

3、智能移动终端和4G网络的普及,移动平台上各类游戏品种繁多,致使对移动平台游戏程序开发人员的需求大增。