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数字经济需求高端人才

发布时间:2019-08-19



 

 

 

 

数字经济指以数字化的知识和信息为关键生产要素,以数字技术创新为核心驱动力,以现代信息网络为重要载体,通过数字技术与实体经济深度融合,不断提高传统产业数字化、智能化水平,加速重构经济发展与政府治理模式的一系列经济活动。

 

  1. 我国数字产业发展状况。

 

中国企业正在经历史无前例的数字化进程。

 

1、数字经济高速增长。

 

2017年我国数字经济总量达到27.2万亿元,2018年我国数字经济规模达到31.3万亿元,占GDP比重达34.8%。就业人数达到1.71亿人。数字经济显著高于当年GDP增速,已成为近年来带动经济增长的核心动力,接近甚至超越了某些发达国家水平。

 

2、数字产业化加速增长。

 

2020年,中国数字化技术支出将突破5万亿人民币,80%的公司正尝试通过数字化让企业运转得更高效,10%的公司实实在在地进行着“数字化”转型。在“互联网下半场”、5G与物联网新技术的催生下,产业互联网和数字化成长空间巨大。

 

3、数字技术行业跨界。

 

以云计算为核心技术引擎,以数据为关键生产要素,以生态为主要商业载体,以开放共赢为主流合作模式——数字经济应具备上述四大特征,是继农业经济、工业经济之后全新的社会经济发展形态,也是世界经济创新发展的主流模式。

 

二、产业数字化浪潮。

 

1、数字化生产普遍化。

 

数字化生产开始从军事、航空等高价值领域扩散到各行各业,“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”——微信利用数据提供精准广告,利用数据预测飞机发动机何时需要维护,医院利用数据判断一个人何时可能罹患某种疾病,政府利用数据运营智慧城市……数字化生产将变得越来越普遍,未来所有企业都将使用数字化生产。

 

2、数字赋能企业。

 

在线连接、大数据、智能化是企业数字化的三大特点。数字化制造可以帮助制造企业提高制造规划和生产流程两个方面的生产力。

 

企业如何把数据变成自己的核心竞争力?

 

首先是资产数据化。

 

其次是数据流动化。

 

最重要的是产品模型化。

 

3数字化浪潮。

 

数字化浪潮推进,一些企业已经成功屹立在潮头,一些企业在向上游进发,还有一些企业只能在浪潮的挟裹中被动前行。

 

华为已经启动了数字平台——华为数字平台,引领数字化转型。项目涉及——企业网络、云数据中心、服务器智能计算、企业无线、智能安防、企业协同、行业使能、管理系统、企业物联网等等。

 

三、数字产业高端人才紧缺。

 

尚贤达猎头关注数字产业发展,致力于为数字产业匹配高端人才。贤达关注到人工智能、物联网、大数据、云计算等新一代信息技术发展加快,科技、经济领域数字化、智能化趋势日渐凸显。受此影响,传统产业持续转型升级,新兴产业快速成长,数字经济发展成为全球关注的新焦点。尚贤达在数字产业人才储备方面,也加大了力度。

 

我国数字经济仍面临诸多挑战,主要面临着严峻的人才短缺问题。

 

1、主要表现在几个方面:

 

  一是高层次的数字技术人才供不应求;

 

  二是具备数字技术与产业经验的跨界人才严重短缺;

 

  三是初级数字技能人才的培养也跟不上需求的增长。

 

2、我国各地相继布局数字经济,人才紧缺或成最大挑战。

 

3、数字经济需要既懂技术又懂管理的人才。

 

数字经济发展逐渐由消费者导向向生产者导向转移。这是因为,一方面,产业升级需要数字经济给企业赋能;另一方面,新技术的发展也为数字经济给企业赋能提供了更强的能力。这样的转变对人才提出了更高要求。需要既懂技术又懂企业管理的人才。

 

由于数字经济领域包含了众多新兴技术与产业,知识、技能交叉趋势不断深入,全面性、专业性人才愈发紧缺。据统计显示,我国仅人工智能人才缺口就达到了500万人以上。

 

大数据时代,每家企业都应该是数字企业。

 

人才培养体系,核心人才优势,是数字企业的源动力和核心竞争力,是数字产业发展的坚实支撑。