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教育行业规范下的发展机遇

发布时间:2019-10-23



 

尚贤达教育行业猎头顾问获悉,深圳首个教育培训行业团体标准《教育培训机构服务规范》于20191016日发布实施。《标准》要求,教育培训机构应具备国家政策规定的办学资质,并依法依规、保质保量开展培训业务;机构须实事求是进行招生宣传,将所有收费项目及标准向社会公示。这意味行业监管趋紧。

尚贤达有着多年教育培训行业高端人才猎聘经验,并已成功为全国品牌影响力前10的教育培训集团,进行了全方位人才服务,落地高管及技术人才近30例。现试图从人才与发展角度,对教育行业规范下的发展机遇作解读。

一、规范化是教育培训行业发展的必然趋势。

1、近年教育行业重点政策一览。

 

时间

颁布机构

名称

2018.8.10

教育部

《民办教育促进法实施条例(送审稿)》(4.20《征求意见稿》)

2018.8.22

国务院办公厅

《关于规范校外培训机构发展的意见》

2018.11.15

中共中央国务院

《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》

20181120

教育部办公厅 国家市场监管总局办公厅 应急管理部办公厅

《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》

20191

国务院

《国家职业教育改革实施方案》

20193

发改委、教育部

《建设产教融合型企业实施办法》

20195

国务院

《职业技能提升行动方案》

20195

教育部等6部门

《高职扩招专项工作实施方案》

2、规范化是教育培训行业发展的必然趋势。

教育培训行业重点政策紧锣密鼓出台,行业监管空白正在逐个填补。系列政策出台释放出信息——规范化办学,接受政府常态化监管,是行业趋势。

二、规范下的发展机遇。

1、教育培训行业监管。

K12课外辅导——实施严格的前置许可和事中监管管理

②素质与兴趣类培训——不用前置许可审批,可以直接进行工商登记

③成人非学历及成人文化课——不用前置许可审批,可以直接进行工商登记

部分素质与兴趣培训有可能被纳入K12课外培训的监管体系中。

④在线培训——线下培训机构管理政策,同步规范线上培训机构。

⑤学前教育——幼教资产不能上市、不能进行证券化。比义务教育更加严格限制。加盟连锁幼儿园,前置资格要求必须具有省级示范园资质。

3、政策定位。

①对于民办教育:监管层定位为“公立教育的有效补充”,不可越俎代庖;整体鼓励民办学校行业发展的宗旨上,给予非营利性学校更多政策优惠,同时禁止义务教育阶段的营利性。

②对于学前教育领域:核心态度在于“普惠+公益”,旨在从根本上解决入园难、入园贵问题,全面落实普惠性幼儿园的建设目标。

③对于课外培训领域:核心在于规范,全面整治行业各类不规范的现象。

4、细分市场。

市场回归理性,重点关注在线教育,素质教育、职业教育。

K12是最成熟的领域之一。预计20233672亿元产值,复合年增长率为64.8%。其中在线K12课外辅导越来越受欢迎。

2018年全年素质教育亿元以上投融资案例共13起,20194笔亿元以上融资。小码王、核桃编程、编程猫、傲梦编程、Makeblock、神奇科学堂、贝尔科教等7获亿元以上的单笔融资。

③职业教育:迎来职教改革黄金期。新三板市场占比30%,涉及IT培训、企业管理、创业培训、财会、金融、汽车类、艺术类等领域。

三、2019教育行业人才需求趋势。

商业模式、市场、人才是教育行业发展的三大法宝。尚贤达结合教育行业人才猎聘热点和成功案例,总结人才需求趋势。

1、行业高管近三年涨薪50%,常规岗位增幅不大。

教育企业高级管理人才近三年平均薪酬有50%的涨幅,中等平均年薪为63万,较高平均年薪104万。

教学教研岗位薪酬变化不大,经理级别中等平均年薪为24万,最高平均年薪为49万。市场总监(综合模块)的中等平均年薪为31万,综合职能总监级别岗位的中等平均年薪为31万,互联网岗位年薪在非高管岗位中最高。

2、渠道人才、教研人才受欢迎。

教研产品经理、渠道销售和业务副总裁是人才需求占比最高的三个职能。

 

 

尚贤达将专注为K12课外辅导、素质与兴趣类培训、成人非学历、在线培训、学前教育、职业教育等大型教育集团、连锁机构匹配人才,助力教育在新时代启航远扬。