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猎头招聘与RPO有什么区别?

发布时间:2016-12-13



传统猎头的业务是招聘流程的部分环节,主要是在企业发出招聘需求时启动,到人选报到过保证期截止。猎头与RPO的目标人选有所区别,猎头岗位相对来说职位、薪酬要高,招聘数量一般比RPO要少。

招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,RPO就是定义一个招聘流程,并将这个招聘流程交给一个具有相应的资历和经验第三方人力资源公司来完成,并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

 

在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到的所有环节。RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程。