岗位职责 | 1、在集团执行总裁的领导下,参与集团的发展战略规划研究;
2、协助制订集团中长期(3-5年)战略目标与发展规划,明确集团未来发展重点区域、核心产品及核心能力等;
3、建立健全集团计划管理体系,流程管理体系、组织管控体系,保证集团与项目运营的有效开展,提升集团管理效率和竞争力;
4、负责组织建立集团品牌战略规划,确定品牌愿景目标、核心价值、品牌定位和推广目标;
5、充分分解集团战略目标,对实施过程进行管理、监控,保障集团发展战略目标的实现;
6、根据集团战略制定集团人力资源规划,在集团内部创造良好的机制和氛围,培养和造就能够推动集团战略目标实现的人才队伍。
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