| 岗位职责 | 1、在集团执行总裁的领导下，参与集团的发展战略规划研究；
2、协助制订集团中长期（3-5年）战略目标与发展规划，明确集团未来发展重点区域、核心产品及核心能力等；
3、建立健全集团计划管理体系，流程管理体系、组织管控体系，保证集团与项目运营的有效开展，提升集团管理效率和竞争力；
4、负责组织建立集团品牌战略规划，确定品牌愿景目标、核心价值、品牌定位和推广目标；
5、充分分解集团战略目标，对实施过程进行管理、监控，保障集团发展战略目标的实现；
6、根据集团战略制定集团人力资源规划，在集团内部创造良好的机制和氛围，培养和造就能够推动集团战略目标实现的人才队伍。
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