| 岗位职责 | Ø 接受确认并负责执行总经理下达的销售年度目标；
Ø 分解销售目标到各个区域，保证分配目标的合理性和挑战性；
Ø 负责对员工的招聘、培训和指导以及对不称职人员的解雇工作；
Ø 负责制定拓展区域市场的方法，建立各级分销网络并保证其有效运营；
Ø 制定销售区域的组织架构，把合适的人员放在合适位置；
Ø 根据市场变化创新营销模式并推动整个销售部的变革，使创新成为大家自愿行动；
Ø 制定销售计划和调整销售预算；
Ø 对销售预算实施的控制和监督，确保组织目标达成并超越；
Ø 负责制定销售部门的日常工作管理实施细则；
Ø 协调销售部和市场部、采购部、生产部、财务部、营业室等部门的关系；
Ø 和财务部沟通建立物流配送的管理和方法，理顺物流和货款安全工作；
Ø 负责对部门有车人员的安全教育，减少由此带来的损失；
Ø 制定本区域的中长期销售计划及和市场部及时沟通信息。
Ø 做好销售预测，为采购部的采购提供尽量准确信息；
Ø 及时为总经理提供竞争对手的重大举动信息，为总经理决策服务。
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