| 岗位职责 | 1、、制定3年营运计划：拓展区域城市；计划开设店铺数量（直营与加盟）；年度总营运指标预算；总指标预算分解（单店单月）；计划市场占领份额；盈利率预估核算；
2、制定每年度的拓展规划：开发城市区域、合作加盟商选定、入驻商场选定；单店销售及利润预测、区域覆盖率规划；
3、建立品牌标杆店铺的经营模式（商圈标准、经营可行性、商品配置、店铺管理模式和装修工程标准）;
4、负责对加盟商潜在开设店铺的选址审定、商圈评估、业绩预估、单店盈利率评估、后期拓展规划审核、经营管理能力评估；
5、最终审核与加盟商的合约条款，制定加盟商合约；
6、代表品牌方对加盟商每个店铺项目的现场考察，发放品牌销售授权许可；
7、加盟商新开店铺的工程质量、施工的监控及协调；货架道具的使用规范监控及许可；
8、加盟商店铺开业的活动策划；日常促销活动的审核与批复；
9、组织相关部门召开订货会议，制定订货会政策，并主导与加盟商订货沟通；
10、制定直营部门年度新店拓展计划；确定入驻区域城市及目标商场；预估单店营业额及毛利率；
11、督促营运部门落实市场部制定的年度营销计划；分解落实不同月度、不同销售节气的中国区域营销计划；
12、管控及审核店铺营运的KPI指标：客流进店数量、转换率、客单价、连带率、商品毛利率、商品售罄率及库存比、营运费用；
13、全国营运团队的经理级人员招聘和建立区域人才库；日常工作分配、工作进度监督、全年工作绩效考核；
14、与信息部门合作并提供营运信息系统解决方案；
15、组织与协调对营运部门管理人员进行系统的营运专业技能以及品牌相关知识的培训；
16、负责品牌在中国市场的店铺形象设计审核、落实，包括：道具、软装、指引标识、灯光规划、货品陈列、异业品类组合、体验设备等；
17、制定、监督并管控全国营运部门的全年费用预算；
18、规划所有区域直营店铺的商品架构规划；监督所有区域的商品营运工作：商品售罄率、库存周转率、产品有效销售周期的库存断货率以及库存最小化、产品到店时间准确率、日常物流供应链的配合；
19、定期巡视全国各区域加盟、直营店铺，并就工作检查结果做现场调改；
20、对公司最终年度业绩指标及拓展目标的达成承担最终责任；
21、对公司所有营运板块的日常管理承担最终责任；
22、公司最终财年利润承担最终责任；
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