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猎头职位 总经理
公司名称 某航空设备公司
职位编号 HKSB01 年    薪 120-150万
所属行业 电气.仪器仪表.自动化 职位类别 综合管理运营类
招聘人数 1 专业要求
工作地点 杭州 外语要求 英语良好
性别要求 男 学    历
发布日期2026-09-07
工作经验10年以上
岗位职责作为公司核心经营负责人，全面统筹上海航如航空设备有限公司的战略落地、全球业务拓展与全链路运营管理，带领企业完成从规模化制造向全球化精密航空部件提供商的转型，对接全球头部航空OEM体系，支撑公司海外基地布局的长期发展目标。

任职要求
学历：本科及以上学历，机械工程、航空宇航制造、材料科学、工业工程或工商管理等相关专业，硕士/MBA学历优先
年龄：45-55岁，行业经验特别突出者可适当放宽限制
语言：英语可作为工作语言，具备与海外客户、供应商高层直接对话的商务沟通能力
行业与战略经验要求
拥有10年以上航空发动机、航空零部件、精密制造或高端装备行业高管任职经验
深度熟悉航空发动机全产业链运作逻辑，全面掌握GE、Safran、Rolls-Royce、中国航发等主流OEM的采购体系、质量标准与商务合作模式
具备全球化经营视野，有海外工厂筹建、跨国团队管理或国际并购整合相关经验者优先，匹配公司当前海外基地布局的发展节奏
有主导制造型企业从“规模化生产”向“全球化精密部件服务商”成功转型的完整操盘案例
核心履职能力
战略与商业拓展：可独立制定并落地3-5年企业中长期发展规划，具备航空领域头部大客户高层关系搭建与长期维护能力，拥有成功开拓国际主机厂全新业务线的成熟案例
全流程运营管控：熟悉精密钣金、机加、焊接、热处理等核心生产全流程，对AS9100航空航天质量管理体系、NADCAP特种工艺认证、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系有深刻理解与完整落地经验
财务与成本管理：具备亿元级营收规模制造企业的全面预算搭建、全链路成本控制与整体盈利能力提升的实战经验
组织与文化建设：擅长2000人以上规模制造企业的组织变革优化、核心人才梯队搭建，能落地“言必信，行必果”的硬核质量文化，打造高执行力的内部团队
领导力与文化适配
拥有强烈的产业使命感与企业家精神，认同高端航空制造领域的长期价值，愿意带领团队深耕行业长期发展
具备优秀的跨文化沟通与全局统筹能力，可高效协调中国总部与海外基地的资源协同，推动全球业务一盘棋运转

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