猎头公司新闻
公司名称:
联 系 人:
电    话:
招聘需求:

快速提交简历

标    题: (姓名+意向职位+期望薪水)
联系电话:
粘贴简历到下面:
您现在的位置是:首页 > 新闻资讯 > 行业资讯

厦门推出人才强政策对猎头公司有奖励

发布时间:2017-07-28



 

继“双百计划”、“海纳百川”之后,厦门最近又出台了一项重大的人才政策——《关于深化人才发展体制机制改革 加快推进人才强市战略的意见》(简称“厦门人才新政45条”),一流卫生人才和团队,最高给予100万元安家补贴、600万元工作补助,新引进厦门落户的优秀硕士博士,按照硕士每人3万元、博士每人5万元发放生活补贴。

该政策从加大重点人才支持力度、破除人才发展体制障碍、发挥对台人才交流优势、营造国际人才创业生态等方面着手,打造更具吸引力和国际竞争力的人才发展环境。新政在人才评价机制上有了不少新的探索,在人才评价主体、评价形式和评价标准上,突出发挥企业主体作用和市场资源配置作用。

评价主体上,改变以往政府主导的局面,让企业、行业协会、风投机构等成为人才评价的主体,避免评人的不用人、用人的不参评。评价形式上,灵活采取认定制、推荐制、直接聘任制等多种方式,如对台湾专才实现认定制,以其薪酬、职务和贡献作为认定标准;经举荐委员会推荐的优秀青年人才可直接认定为厦门青年创新创业人才,对于符合条件的专业人才,可直接申请确认相应专业最高级别专业技术资格等。评价标准上,企业人才突出实绩能力,专业技术人才突出同行认可、推广第三方评价,技能人才突出企业和行业组织自主评价。

新政提出,将集成电路、智能制造、软件信息、轨道交通等重点产业、新兴业态人才纳入“海纳百川”政策重点支持范畴,加大重点团队支持力度,对一流顶尖团队给予1000万元至1亿元资助。同时,还加大人才企业落地后跟进扶持力度,对主营业务收入3000万元以上的“双百计划”企业,按其业务收入的1%给予奖励。建立高层次人才名优产品目录,并优先列入地产工业品推荐目录,支持人才创新产品市场推广。

 

专门面向社会事业人才提出支持举措,是这次新政的亮点。厦门重点引进省级及以上教学名师、设区市学科带头人,给予最高100万元安家补贴;新引进外省籍部属免费优秀应届师范生,给予20万元一次性补助。给予新引进一流医学人才和团队最高100万元安家补贴、最高600万元工作补助。加大厦门急需的儿科、产科、精神卫生、急诊急救、传染病防治等实用型紧缺专业人才引进,并提供专项岗位补贴。分别给予入选全国和厦门市专业社会工作领军人才10万、5万元奖励;对民办社会工作服务机构新聘用且就业一年的社会工作者,按照不同级别给予每人0.5万元、1万元、2万元一次性工作补贴。

新政着力打造国际一流的营商环境,符合条件的外籍高层次人才可申办外国人永久居留身份证。同时,新政还推出了外籍人才及其配偶子女申请有效期5年内的外国人来华工作许可和工作类居留许可等便利政策。支持符合条件的外国留学生在我国高等院校毕业后直接在厦门创新创业。同时,支持企业引进国际人才,鼓励企业、高校或科研院所举办高水平国际性的人才交流活动。

在人才培养方面,新政加大了力度。提出要建设一批技工培养基地、技能大师工作室,经认定后给予最高50万元建设补助,培养的高技能人才按引进人才标准(技师、高级技师分别给予0.5万元、1万元一次性补贴)给予补贴;对新评定的中华技能大奖、全国技术能手给予每人30万元、10万元奖励。引进高技能人才,也按标准进行补贴:此外,市财政每年安排专项资金用于引进杰出青年人才和培育青年创新创业人才,成绩显著者最高可获40万元经费补助和生活津贴。对于博士后创新人才,给予在站博士后人员每年10万元、最长2年的生活补助。

两岸人才交流合作是厦门人才工作的特色品牌。两岸人才交流合作是厦门人才工作的特色品牌。具体措施有:新政突出台湾专才和台湾青年人才,鼓励厦门重点产业、重点项目、重点学科聘用急需紧缺台湾专业人才;每年邀请1000名从未来过厦门的台湾青年来厦参访、学习、实习、就业,给予台湾学生厦门生源待遇;

新政鼓励本市企事业单位采取猎头方式招聘急需紧缺的高层次人才,给予“猎头公司”及用人单位猎头费用奖励;对推荐台湾学生来厦实习见习的人才服务机构,按每人500元给予奖励;对企业接收取得台湾硕士以上学历及厦门认可的高级技师资格的台湾人才就业,按每人3万元给予企业补助;对两岸青年创新创业基地,根据引才成效,给予100-1000万元奖励。

融资难是创业初期面临的普遍难题,在项目启动扶持资金方面,新政提出:完善政府、企业、社会多元化投入机制,壮大科技成果转化与产业化基金,争取达到20亿元规模;设立人才创新创业基金和小微企业种子天使基金,带动社会资本重点投向众创空间和战略性新兴产业初创期、早中期人才创业企业。同时,新政还鼓励融资性担保机构开展以信用为主的高端人才创业担保业务,给予高端人才创办的初创期企业单笔最高1500万元贷款担保并给予适当风险补偿。支持人才创办科技型企业,按研发经费的10%、最高250万元标准给予资助。

今年以来,在安居房、保障性商品房等方面,厦门已推出不少优惠政策,这次新政提出了针对性和操作性更强的措施:加大公共租赁住房、保障性商品房的供给力度,公共租赁住房面向符合条件的引进人才,以单位集体申请方式配租并予以租金优惠;保障性商品房面向符合条件的本市高层次人才单独批次配售;符合条件的外籍高层次人才可按规定缴存住房公积金,在厦购买具有产权的自住住房可申请公积金贷款。对于优秀毕业生,新政也提出了颇具吸引力的政策,新引进落户的全日制硕士研究生以上学历毕业生及归国留学人员,按硕士每人3万元、博士每人5万元发放生活补贴。据了解,此项补助标准为全国同类城市中最高。

厦门市委常委、组织部长陈沈阳表示,与一般专项政策不同,“人才新政45条”作为当前和今后厦门市人才发展体制机制改革的纲领性文件,更加注重系统性和全面性,他要求相关责任部门抓紧制定实施细则,属于对现有政策改进提升的,要全面梳理和优化精简办事流程;属于新的改革措施的,要从人才和企业的角度出发,做到一看就懂,一出台就能操作,谁来办都一样。