仪器仪表行业创新智能化发展亟需高级人才

发布时间：2019-06-22

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据尚贤达猎头公司仪器仪表行业猎头顾问了解，我国2018年规模以上仪器仪表制造企业实现利润总额780.5亿元，同比增长6.9%，2020年我国仪器仪表制造业预测销售收入将达到10731亿元，到了2024年我国仪器仪表制造业销售收入将上升至12882.6亿元。

仪器仪表行业正处于一个变革的阶段，随着智能化、自动化、数据化的发展，仪器仪表行业的技术水平还有很大的进步空间。只有企业真正提高研发能力，才能推动整个行业的升级。为了提高创新能力，有的仪器仪表企业通过加大科技创新投入来提高自主创新能力。

仪器仪表行业正在从自动化向智能化方向发展，更确切地说，是朝着微型化、多功能化、人工智能化、虚拟化等方向发展。随着近几年我国对人工智能研究的不断深入，中国已经成为世界智能仪器仪表生产大国，在该领域有着一定的话语权。人工智能或将成为国产仪器“弯道超车”、突围进口垄断的一大契机。智慧计量的4个基本环节是测量设备智能化、测量数据传输智能化、测量数据分析智能化、测量数据应用智能化，这4个环节形成了数据获取、数据传输、数据分析、数据应用的整个链条，而智能仪器仪表是数据获取中的重要一环。

仪器仪表向智能化、系统化、模块化和多元化发展，这不仅符合市场需求，而且符合时代发展潮流。对于仪器仪表企业来说，这既是机会，也是挑战。不过，从整体水平来看，目前我国同发达国家尚有不小的差距，有赖于未来产学研三方的共同努力。

仪器仪表行业创新发展和智能化发展，关键在于人才，特别是高级人才的引进、培养和高效使用。仪器仪表制造业是一个多学科应用行业，涉及设计、电子、材料、机械加工等。目前，我国仪器仪表制造业面临高技能人才及复合型人才短缺问题，仪器仪表制造业创新研发水平难以满足不断发展的市场需求。高级研发人才短缺、缺少芯片制造核心技术和基础电磁仿真软件设计技术，是制约我国电子测量技术发展的重要原因。我们必须尽快打造属于自己的高级研发队伍。仪器仪表行业同样缺少高级技能人才，仪器仪表企业可通过招纳专业人才、加强对员工的专业技术培训、与职业院校联合培养人才等举措破解人才与创新瓶颈制约，提升仪器仪表制造技能水平。加快实现产业和教育深度融合，鼓励行业企业参与人才培养。

 

仪器仪表企业对于高级技术人才和管理人才，可以借助专业的猎头机构，利用其多样化人才渠道、庞大的高级人才数据库、高效的人企匹配能力，为仪器仪表企业引进高层次专业技术人才和管理人才。当然，培养和引进优秀的仪器仪表人才不是一朝一夕的事，政府、企业、猎头等各方共同努力，持续推进人才培养和引进工作，共同推动行业发展。尚贤达猎头公司仪器仪表行业猎头顾问整理。

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