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深圳着力提升对人才的吸引力

发布时间:2021-04-26



 

 

 

“深爱人才,圳等你来”。深圳一直以开放、务实、包容的心态,吸引了各路“英雄”。

深圳市目前科技人才超200万人,各类人才总量达600万人。其中高层次人才1.7万人、留学回国人员超15万人。

在人才制度方面,深圳推进外籍人才签证便利化;探索完善外籍高层次人才居留便利和紧缺人才职业清单制度;实施高度便利化的境外专业人才执业制度,针对深圳地区跨国企业集聚,部分企业在境外设有多家分支机构,员工长期驻境外工作,试点银行与企业签订专项服务协议,实现薪酬结汇线上便利化办理。包括推出“鹏城英才计划”、出台《深圳经济特区科技创新条例》、设立“深圳人才日”“深圳企业家日”等,也都体现出这座城市对人才的热爱程度正是无与伦比。

在深圳第十九届中国国际人才交流大会上,700多家企业提供超过1万个职位,面向全球招揽英才。华润三九、中芯国际、富士康、比亚迪、科大讯飞、华大集团等60多个领域的455家企业,带来诚意满满的“人才订单”,提供上万个中高端岗位,主要集中在企业中高级管理、技术类职位。大批事业单位、国企、知名高校、医院和科研机构也组团现场引才。其中,中山大学、深圳技术大学、深圳市第二人民医院、南方科技大学医院、香港大学深圳医院等单位,开放1000多个岗位向中高级人才抛出“绣球”,公开招聘各类高校教师、博士后、学科带头人、学科医师等专业人才。

深圳打造国际标杆城市,必然要有国际化人才。近年来,深圳海归人才持续增长,且呈现人才年轻化和高学历的趋势。越来越多的海归人员将深圳作为回国就业的首选城市,而这几年来发生明显变化来自深圳主动作为——持续优化创新创业生态、深化招才引智政策、加强海归体系建设。截止20213月底,已累计认定海外高层次人才7000余人,引进留学回国人员超16万人。在海归投递城市中,深圳跻身全国前三。

深圳正坚定不移把人才优先发展作为城市发展的核心战略,坚持全球视野,坚持深化改革,坚持市场导向,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,着力打造全球一流科技创新人才向往的集聚地。