金融猎头资讯之加快吸引海外金融人才

发布时间：2022-02-21

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尚贤达金融猎头顾问获悉，中证协和中基协于2月18日发布通知，明确了境外证券、基金专业人才在北京、上海、海南、重庆、杭州、广州、深圳等地从业的特别程序，其中重点对相关人才的从业资质、境外从业经历的认定进行了明确，以进一步贯彻落实国家关于便利境外金融专业人才在境内从业的有关对外开放政策。

据中证协规定，凡是符合全部以下4条规定的境外证券专业人才，均可按照此次发布的特别程序办理执业登记。

一是，具有上海市/海南省/重庆市/杭州市/广州市/深圳市工作居留证件；

二是，被注册地为所在地的证券公司、证券投资咨询公司、证券评级公司所聘用；

三是，具有（包含最近三年曾经具有）与中国证监会签署《证券期货监管合作谅解备忘录》的国家和地区（附件）证券执业资格；

四是，在境外未曾受到金融、证券监管部门处罚的境外证券专业人才（以下简称专业人才）。

为方便在境内从业，相关境外人才需参加中证协组织的《证券市场基本法律法规》测试达到基本要求，即可认为其已熟练掌握相关证券业务专业知识，具备从事相关证券业务所需的专业能力，无须参加相应的专业知识测试。

而为便利专业人才参加测试，中证协还推出了中英双语法律法规测试及高级管理人员资质测试。

经北京市、上海市、海南省、重庆市及杭州市、广州市、深圳市行政区域内的基金管理人、基金托管人或基金服务机构聘用，且在上述区域内从事基金业务活动的境外专业人才，已具备境外基金相关从业资格的，无需参加专业知识考试，通过中基协在境内组织的《基金法律法规、职业道德与业务规范》考试，即可申请注册基金从业资格。

而若执业所在国家（地区）不要求具备相关从业资格，但相关境外人才最近5年一直从事资产管理、证券投资分析、基金营销等业务，同样可纳入上述规定适用范围。

中证协发布的列表显示，包括中国港澳台地区在内，目前共有67个国家或地区与证监会签署了《证券期货监管合作谅解备忘录》，理论上来自上述国家和地区的金融精英均有机会到国内执业。

国际化人才持续增加

在我国资本市场对外开放步伐稳步扩大的背景下，处于国际化转型变革中的证券行业，对具备境外工作经验或留学背景的人员引进力度不断加大，国际化人才占比明显增加。2018年至2020年，券商总部国际化人才占比持续提升，具有两年以上境外工作经验的人员占比从2.1%提升至2.4%；具有境外留学背景的人员占比也从17.4%提升至20.7%，显示券商对国际化人才的引进力度也在不断加大。而国内多个重点城市也纷纷出台优惠政策，通过减免税额、提供补贴等方式支持境外金融人才引入。

事实上，在国内，具有国际从业经历的金融机构高管也并不罕见。有业内人士认为，随着金融双向开放进一步深入，国内金融机构对境外专业金融人才的需求正在与日俱增。尤其是越来越多的国际投行、资管机构纷纷进军国内金融业，以合资或控股形式设立子公司或分支机构，预计未来会有更多海外人才涌入国内金融市场。

但也有券商人士坦言，尽管金融机构一直在努力寻觅，但合适的境外金融人才引入并不是那么容易的。由于不同国家资本市场的发展程度不同，监管环境也不一样，行业文化和市场特点也存在诸多差异，真正能够与机构匹配上的境外金融人才并不很多。

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