新能源汽车行业高端人才需求趋势

发布时间：2023-05-29

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一、背景介绍

新能源是指采用非常规的车用燃料作为动力来源，综合车辆动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车，包括混合电动汽车HEV、纯电动汽车BEV、燃料电池电动汽车 FCEV等1。

新能源汽车是汽车产业由传统燃油车时代向智能电动时代的转型的重要标志，也是应对气候变化和实现碳中和目标的关键领域2。

2021年中国新能源汽车销量达到352.1万辆，同比增加1 .6 倍，对于汽车销量的贡献率也从2020年的5.4%增长到2021年的13.4%，增加了8个百分点3。

新能源汽车产业的快速发展，一方面受益于国家政策支持力度，另一方面得益于中国新能源汽车市场化发展程度1。

二、新能源行业人才供需现状

近一年新能源行业人才需求量持续上升，新发职位在“能源·化工·环保”大行业的占比近30%，同比增长4.4个百分点，人才占比也达到21.8%，在“能源·化工·环保”大行业中排名第二4。

新能源汽车中游产业链-整车制造环节是人才需求的核心环节，并且人才需求比例不断扩大，从2017年的 68 .62% 增加到2021年的 72 .82% ，五年时间扩大了 4.2个百分点2。

新能源企业对人才的学历要求较高，本科生和硕士生招聘职位数占比为 38.5% 和 3%，明显高于全行业的 23.2% 和 1.3%1。

新能源岗位平均招聘薪酬为每月 10867 元，高于全行业平均水平每月 9865 元。其中，能源 / 矿产项目从业者薪酬最高，为每月 38490 元1。

三、新能源行业人才需求趋势

随着新能源汽车产业规模不断扩大，技术不断创新，市场不断开拓，新能源行业对人才的需求将持续增长。

新能源行业将需要更多具备专业技术、创新思维、跨界协作等能力的高端人才，以推动行业发展和竞争力提升。

新能源行业将需要更多具备市场敏感度、客户服务意识、营销策划等能力的营销人才，以拓展市场份额和品牌影响力。

新能源行业将需要更多具备数据分析、数字化运营、智慧管理等能力的运营人才，以提高运营效率和效果。

四、结论与建议

新能源行业是一个充满活力和潜力的行业，也是一个对人才需求旺盛和多样化的行业。

求职者可根据自身专业、兴趣、优势等做好职业规划和投递准备，关注行业动态和政策变化，提升自身竞争力和适应力。

企业可根据自身发展战略和人才需求情况，制定合理的招聘计划和标准，优化招聘流程和渠道，提高招聘效率和质量。

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