尚贤达猎头：程序员35岁后的职业规划应该怎么做？

发布时间：2023-06-09

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尚贤达猎头公司资深顾问dino认为，程序员超过35岁，已经算大龄程序员，如果不及时提升或者进行职业转型，后继的职场将变得越来越不友好，主要有以下一些因素：

1.加班多：程序员需要长时间专注于编写代码，经常需要加班，导致身体状况下降，影响工作效率。为了提高效率，公司通常会要求程序员在短时间内完成更多的工作，这可能会导致程序员压力增大。

2.需要持续接受新事物：随着技术的不断更新换代，程序员需要不断学习新的技术和知识，这需要很大的精力和时间投入。

3.家庭因素分散精力：随着年龄的增长，程序员可能会面临家庭方面的压力，例如照顾子女、老人等，这可能会影响他们的工作时间和精力。

4.行业变化：随着技术的发展和市场的变化，一些行业可能会逐渐萎缩或者消失，这也会导致程序员的工作机会减少。

程序员35岁后不好找工作是由多种因素共同作用的结果。为了应对这些挑战，程序员需要不断提升自己的技能和知识水平，积极寻找新的机会，并不断适应市场的变化。可以考虑以下职业规划：

1.提升当前岗位匹配度：通过匹配度提升，避免被打低绩效、保持团队内的相对竞争力，维持当前岗位寿命。这里匹配有两方面含义，一是个人能力与岗位职责匹配；二是个人产出与领导预期匹配。

2.晋升为架构师或技术管理：架构师和技术管理是提高自身稀缺性的两条路线，越稀缺的人职业寿命越长。架构师通过钻研技术、或技术与业务的结合框架，构建技术领域内的稀缺性；技术管理通过技术、业务、管理的结合，构建团队内的相对稀缺性。

3.找到新机会：比如转行做测试、产品、运营等，这些岗位可能比开发要轻松一些，没有那么多代码量，但是需要具备更多其他技能，比如测试需要更多的耐心和技术沟通能力，产品需要具备商业思维和用户思维，运营需要能调动各方资源。

4.转型做自由职业者：接私活，或者自己开技术公司，但难度很大，不推荐。

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